Descripción:
Recibir y analizar las incidencias quincenales para la nómina verificando los procesos y cálculos efectuados con el fin de garantizar su correcta elaboración y aplicación.
Requisitos:
· Estudiante o Licenciado en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología o área afín.
· Dos años de experiencia en posición similar.
· Conocimiento del Código de Trabajo.
· Orientación hacia la calidad.
· Relaciones interpersonales.
· Planeación y organización.
Interesados remitir su cv a reclutamientord@eulen.com
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Analista de Reclutamiento y Selección Lugar de trabajo: Cotuí VACANTE: Analista de Reclutamiento y Selección Funciones: Realizar todo el procedimiento desde reclutamiento...
