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Coordinador de Mantenimiento:
Asegurar la operatividad óptima de los equipos, maquinaria e infraestructura de una organización, a través de la planificación, ejecución y supervisión eficiente de las actividades de mantenimiento.
Responsabilidades
-Realizar visitas semanales a todas las sucursales para velar por el correcto funcionamiento de las instalaciones.
-Gestión de reclamaciones y reportes; llevar cronograma de mantenimientos correctivos mediante priorización de riesgos, de acuerdo con el Sistema de Tickets de reportería.
-Programar mediante cronograma las acciones de mantenimiento preventivo de los equipos instalados (planta eléctrica, inversores, aires acondicionados, shutters, bebederos, etc).
-Coordinar las acciones de mantenimiento correctivo, en horarios que no afecten la operación diaria de la empresa, ni puedan causar molestias a pacientes y al personal.
-Programar mediante acciones de mantenimiento preventivo, los mantenimientos periódicos de la flotilla de vehículos propios de la empresa (mantenimiento por kilometraje, limpieza de los vehículos, reparaciones menores, cambios de gomas, etc.)
-Elaboración y Control de Presupuesto Anual.
-Mantener juntamente con los Departamentos de Compras y Almacén un inventario mínimo de lo los materiales necesarios para el mantenimiento de las sucursales (lámparas, bombillas, pintura, brochas, ….).
-Contar con las herramientas necesarias para cumplimiento de sus funciones.
-Supervisar los servicios por iguala (Desechos Biológicos, Planta Eléctrica, etc).
Requisitos
Nivel Académico:
-Graduado de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Mecatrónica y/o carreras afines.
Habilidades y Destrezas:
-Conocimientos Técnicos:
-Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
-Manejo de sistemas de gestión de mantenimiento asistido por computadora.
-Conocimiento en sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos.
-Entendimiento de las normas de seguridad industrial y calidad (ISO, OSHA, etc.).
Experiencia:
-Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en puestos de supervisión o coordinación de mantenimiento, preferiblemente en entornos de salud.
-Experiencia demostrable en la gestión de equipos de trabajo y manejo de presupuesto.
Competencias:
-Liderazgo, capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas.
-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
-Organización y atención al detalle.
-Orientación a resultados y proactividad.
Otros requisitos obligatorios previo a contratación:
-Por la naturaleza del negocio el responsable de este puesto debe estas disponible 24/7 para casos de emergencias o situaciones que demanden acción inmediata, y medios propios de desplazamiento.
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